In den frühen Zeiten des Menschseins waren die Älteren die ’natürlichen‘ Anführer. Grund dafür war wohl ihr Erfahrungshorizont, von dem die ganze Gruppe profitieren konnte.

Der bestand wohl aus faktischen Kenntnissen, Entscheidungen und ihre Folgen, vollzogenen Handlungen und anderen Erfahrungen.

Womöglich hatte dieser Anführer so ziemlich alles in seiner Welt, also seinem Universum gesehen. Damit kannte er Regeln des Funktionierens dieser Umwelt, ob es sich um die natürlichen Herausforderungen der Lebensumwelt oder die Probleme in der eigenen Gruppe handelte.

Diese Anführer werden wohl um die 40-50 Jahre alt gewesen sein. Es lässt sich vermuten, dass sie den Zenit an möglichem Erfahrungswissen erlangt hatten. Die Anführerschaft gaben sie nur dann ab, wenn der körperliche Tod sie dazu zwang.

Und heute? Heute wird dieses Alter in den entwickelten Ländern wohl von 80 Prozent der lebenden Menschen erreicht. Nur die wenigsten aber haben die Chance, diesen Status einzunehmen und ihr Erfahrungswissen einzusetzen.

Schlimmer noch: diese Leute werden nur selten gehört. In der Wirtschaft gelten nur Talente oder diejenigen, die es vor dem 40. Lebensjahr ‚geschafft‘ haben. Es gibt tatsächlich auch eine gläserne Decke, die eben nicht für die Frauen gilt: ältere Mitarbeiter können nicht befördert werden, da sie zu wenig Entwicklungszeit haben – und sich betriebswirtschaftlich nicht amortisieren. Wann schon wird ein 60jähriger noch ein Vorgesetzter, soweit er nicht schon einer war?

Eine Beförderung schlägt nur dann zu, wenn das Senioritätsprinzip noch gilt: „jetzt ist er aber dran“. Das wiederum spült eben nur den- oder diejenigen in die Verantwortung, die ein absolutes Quantum geschafft haben, so an Betriebsjahren.

Von ihren Kindern werden sie belächelt. Denn sie sind alles, was man eben nicht selbst sein will: sie können nachvollziehbar Dinge erklären und abwägen, ohne sich für eine Seite entscheiden zu müssen; sie setzen ihre Überzeugungen im eigenen Lebensstil um; sie zeigen eine gewisse Mitverantwortung für ihre Umwelt, wenn sie entscheiden; sie sind so verdammt ‚politisch’ korrekt!

Fazit: die Ressource der 50-jährigen bleibt ungenutzt.