Ich unterstütze Sie bei Fragen beruflicher Problemstellungen und Perspektiven:

beispielsweise bei Laufbahnwechseln, Übernahmen von Führungsrollen, Beziehungsproblemen bei der Arbeit und mehr.

Ich berate Führungspersonal beim Aufbau und Wandel von Unternehmenskulturen, dem Einsatz von modernen Personalentwicklungsinstrumenten.

Ich helfe Ihnen, Antworten auf substantielle persönliche Fragen zu finden. Ziel ist es, die letztlich inneren Konflikte zu verstehen und zu lösen.

Ich führe Sie in Entspannungstechniken ein. Praktisches Rollentraining dient Ihnen zum Meistern konkreter Handlungserfordernisse. Beispielweise stehen Menschen im beruflichen Alltag oft ihren ureigenen Verhaltensroutinen im Weg, ohne die das Leben jedoch leichter würde.

Mein Hintergrund ist der systemische Beratungsansatz. Dies heißt, Themenstellungen nicht nur durch die ‚eigene Brille’ zu behandeln versuchen, sondern durch das Aufsetzen vieler Brillen und Modelle. Die Bezugnahme auf die Rahmenbedingungen und Optionen von Perspektiven schärft den Blick.